《International Journal Of Human Resource Management》由Taylor & Francis出版社出版，是管理学领域的国际权威期刊。该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q1区；按JCI指标学科分区学科“MANAGEMENT”中位于Q2区；中国科学院期刊分区为大类管理学2区，小类管理学3区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Organizational Behavior and Human Resource Management”小类中位列Q1区，排名10 / 230，显示出在管理学领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《International Journal Of Human Resource Management》2023年发文量在72篇，研究类论文占比为93.06%。期刊最新影响因子为4.9，CiteScore为11.7，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨管理学领域提供了高水平的学术交流平台。