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Organizational Dynamics期刊
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Organizational Dynamics

SCIESSCI

《Organizational Dynamics》创刊于1973年，是一本管理学国际学术期刊，出版语言为English，年发文量29。近三年曾被列入预警期刊名单。

中科院 4区
JCR Q2
Citescore 4.6
TOP期刊 否
ISSN: 0090-2616
出版地区: UNITED STATES
E-ISSN: 1873-3530
出版周期: 4 issues/year
出版商: Elsevier
创刊时间: 1973年
国际简称: ORGAN DYN
出版语言: English
研究方向: Multiple
中文名称: 组织动态

Organizational Dynamics杂志简介

《Organizational Dynamics》由Elsevier出版社出版，是商业：管理领域的国际权威期刊。自1973年创刊以来，该刊始终致力于发表管理学领域的原创性、前瞻性研究成果，尤其关注管理学领域的理论、政策与实践。该刊被SCIE与SSCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“BUSINESS”中位于Q2区；“MANAGEMENT”中位于Q2区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q2区；按JCI指标学科分区学科“BUSINESS”中位于Q2区；“MANAGEMENT”中位于Q3区；“PSYCHOLOGY, APPLIED”中位于Q3区；中国科学院期刊分区为大类管理学4区，小类商业：管理4区。此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Sociology and Political Science”小类中位列Q1区，排名219 / 1466，显示出在商业：管理领域的突出影响力。

作为一本非开放获取期刊，《Organizational Dynamics》2023年发文量在29篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为3.1 ，CiteScore为4.6，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨商业：管理领域提供了高水平的学术交流平台。

WOS期刊JCR分区（2023-2024年最新版）

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
BUSINESS SSCI Q2 129 / 302

57.5%
MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401

57.5%
PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113

70.4%
按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
BUSINESS SSCI Q2 146 / 302

51.82%
MANAGEMENT SSCI Q3 211 / 402

47.64%
PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 64 / 114

44.3%

CiteScore（2025年最新版）

CiteScore数据趋势图

  • CiteScore：4.6
  • SJR：0.675
学科 分区 排名 百分位
大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science Q1 219 / 1466

85%
大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 83 / 230

64%
大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology Q2 98 / 249

60%

Organizational Dynamics中国科学院期刊分区

中国科学院期刊分区趋势图

中国科学院期刊分区 （2023年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2022年12月升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区 4区
否 否

中国科学院期刊分区 （2021年12月旧的升级版）

大类学科 小类学科 Top期刊 综述期刊
管理学
4区
BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用
4区 4区 4区
否 否

Organizational Dynamics高引用文章

  • Active aging at work: Contributing factors and implications for organizations

    引用次数：13

  • Work engagement in Europe: Relations with national economy, governance and culture

    引用次数：10

  • Generationalism: Problems and implications

    引用次数：5

  • Making evidence-based organizational decisions in an uncertain world

    引用次数：4

  • Value creation and capture through human resource management practices: Gazing through the business model lens

    引用次数：4

  • Managing employee retention and turnover with 21st century ideas

    引用次数：3

  • Leadership in uncertainty: The mindfulness solution

    引用次数：3

  • Whistleblowing: When do employees act to 'blow the whistle'?

    引用次数：3

  • They posted what? Recruiter use of social media for selection

    引用次数：2

  • Enhancing communication and collaboration in collaborative projects through conflict prevention and management systems

    引用次数：2

Organizational Dynamics学术指标

年份 影响因子 年发文量 引文指标 自引率 CiteScore
2025 - - - - -
2024 - - - - -
2023 3.1 - 29 - 0.62 - 3.2 - 4.6 -
2022 2 - 34 - 0.47 - 5 - 2.7 -
2021 1.133 - 43 - - 3.3 - 2.3 -
2020 1.426 - 43 - - 2 - 2.8 -
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