《Iza Journal Of Labor Policy》出版语言为English，年发文量8。预计审稿周期约 13 Weeks ，近三年曾被列入预警期刊名单。
《Iza Journal Of Labor Policy》由Sciendo出版社出版，是国际权威期刊。该刊始终致力于发表原创性、前瞻性研究成果，尤其关注理论、政策与实践。该刊被SCIE与ESCI数据库收录，在JCR学科，按JIF指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q3区；按JCI指标学科分区学科“INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR”中位于Q4区；此外，在CiteScore学科分类中，该刊在“Industrial Relations”小类中位列Q3区，排名45 / 60，显示出在领域的突出影响力。
作为一本开放获取期刊，《Iza Journal Of Labor Policy》2023年发文量在8篇，研究类论文占比为100.00%。期刊最新影响因子为0.9，CiteScore为1，学术影响力持续稳健。该刊面向全球研究者，为探讨领域提供了高水平的学术交流平台。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 35 / 49 |
29.6% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 41 / 49 |
17.35% |
| 学科 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Industrial Relations | Q3 | 45 / 60 |
25% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Economics and Econometrics | Q4 | 574 / 716 |
19% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 189 / 230 |
18% |
| 年份 | 影响因子 | 年发文量 | 引文指标 | 自引率 | CiteScore |
|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | - | - | - | - | - |
| 2024 | - | - | - | - | - |
| 2023 | 0.9 - | 8 - | - | 11.1 - | 1 - |
| 2022 | 0.5 - | 9 - | - | 0 - | 2.1 - |
| 2021 | 0 - | 10 - | - | 0 - | 1.8 - |
| 2020 | 0 - | 18 - | - | 0 - | 2.1 - |
